帶領以「心靈的療癒與成長」為目的的輔導小組，我基本上採用的是人際互動的取向。對於這個取向，我的理解是這樣的：小組提供一個人際互動的平台，通過「真誠互動」、「此時此地」和「助人自助」原則，讓組員覺察自己的問題所在，從而調整認知及行為模式，達致心靈療癒與成長的效果。

詳細點說：通過組員之間的「真誠互動」，即真誠表達自己和真誠回應別人。加上著重「此時此地」，即著眼於組員在小組內的實際表現，多於他敘述自己在小組外的表現，因為組員的敘述即使誠實，但如果心靈本身有些失衡，敘述也難免有偏差，不及得在小組內的表現那麼真確，大家可以看到和感覺到。藉著彼此討論和交流，各人可以覺察到自己的問題所在，從而調整自己的認知和行為模式，達致心靈療癒與成長的效果，這就是「助人自助」。

在人際互動的過程中，不斷學習真誠、接受和同理這三個要素。這三個要素愈運作得好，人際互動就愈有深度和效益。也可以說，我們愈培養到這三種態度或品質，不但人際關係會好轉，心靈也得到療癒，以及心靈亦會成長。